2016年11月，新宇创世与某知名国企深度合作，将该企业的文化制度、员工胜任力模型与沙盘课程高度结合，成功实施了一场员工胜任力沙盘课程 职场精英™——进阶版。

此课程将帮助 企业人资部 达成以下目标：

1、通过沙盘推演及系统数据，充分展示员工的能力、特质，使公司全方面了解每位员工，知人善任，将恰当的人放置于合适的岗位，进而发挥团队的最大效能。

2、通过工作任务模拟，增强员工对组织工作流程的了解，并逐步形成职业化工作习惯。

3、在沙盘推演中充分暴露日常工作中容易忽视的问题，减少实际工作中为组织造成的损失。

4、提高员工融入度，增加彼此认同感，享受共同获得成功的价值感，减少离职率。

5、通过能力模块训练，达到几大能力的基础提升：执行力、时间管理能力、情绪管理能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力。

学员正在聆听老师介绍沙盘规则。

沙盘课程将企业日常工作进行巧妙转换与模拟，学员在沙盘中逐步暴露日常工作中的问题，并针对这些问题进行深入反思。

季度工作结束后，学员们等待着各部门成绩报表的公布。

沙盘软件将对各部门的工作结果进行全面评测

通过专业的软件分析出

各部门的任务完成质量、团队能力侧重等诸多指标

帮助企业HR部门全方位了解团队能力及个体特质

员工通过

企业文化问答、品牌故事、行业热点问题分析等环节

充分展现自己鲜为人知的能力和特长

使企业深入了解每一位员工

新宇创世通过生动有趣的漫画形式

将十几年培训服务中积累的实际职场案例进行还原

讲师带领学员在轻松快乐的氛围中

进行案例探讨与分析

产品发布会现场。

讲师对学员进行有效引导，将活动中暴露出的问题联系实际工作进行深入剖析。

沙盘模拟结束后

系统程序根据学员的表现生成

数据反馈及评估报告

帮助企业HR部门更全面的了解

团队的能力倾向以及成员的行为特质