2017年9月，新宇创世与立白物流系统深度合作

为立白物流带来了融入文化制度的管理沙盘课程

《职场精英——多任务管理技能提升培训》

此次参训人员是立白物流系统的中高管，通过一天的沙盘模拟培训，帮助他们：

经验技能 Get √ 

● 提高多任务处理能力

● 加强 知识管理 意识

● 应变能力和快速反应

● 精益求精  持续创新

沙盘开始后，学员们迅速进入状态，他们能在错综复杂的信息和极度的时间压力下，做出明智的决策并执行到位吗？

充分利用管理工具梳理信息，排布任务的优先级；

将人力资源、物料资源、时间资源进行可最合理的分布与匹配；

将已成熟的工作方式转化为标准化工作流程

老师为大家进行阶段性点评：为各团队提供更先进的管理方法及矩阵化工作模式

老师为分享‍‍‍新宇创世版权

「九齿轮创新法则」

一种有效的大脑激荡工具，它能使你头脑中的各种创新齿轮高速转动起来！

你应该问自己：怎样对现状加以改善？

九齿轮创新法则

帮助你从九种角度

对产品、服务、企划方案或任何商业过程进行全方位的审视和思考

你可以从任何一个齿轮出发，而当一个齿轮转动起来，往往会带动其他齿轮一起转动

利用现场互动推演的方式掌握工作技巧

---  课程收益  ---

1 此课程可将参训公司的文化融入，设计成为沙盘的内部规则。使参训学员通过沙盘活动潜移默化的接受公司理念与文化，并不断加深其认识，可作为巩固和强化企业文化的有效手段。

2 针对几大职场通用能力进行锻炼与提升：执行力、时间管理能力、情绪管理能力、创新力、沟通力、团队合作能力。

3 掌握科学的管理工具，提高多任务排布与处理能力。

4 注重边际贡献，放眼整体绩效，使自身工作产生更大价值。

5 在工作中不断优化、完善作业流程，将诸多生产力要素合理配置，提高工作现场运行效能。提升大局观和整体意识，并学会采用整体视角扩大思考范围。

6 提高参训学员跨部门沟通协作的能力。

7 增强学员知识管理意识，实现组织的积累性进步。

8 使参训学员了解如何通过公司内部部门间的充分合作来达成对外部客户的高质量服务。

企业将会得到由学员的真实表现生成的专业

《职场能力反馈报告》

1 学员的表现将会以数据化的方式转化为职场能力维度，并与全国百家企业千名学员的成绩进行对比。

2 此反馈报告从一定程度上反映了参训学员整体能力素质水平，方便企业全方面评估团队，了解人员特质、避免潜在风险。